Arles
Emploi d'avenir

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L'emploi d'avenir est un contrat d'aide à l'insertion destiné aux jeunes particulièrement éloignés de l'emploi, en raison de leur défaut de formation ou de leur origine géographique. Il comporte des engagements réciproques entre le jeune, l'employeur et les pouvoirs publics, susceptibles de permettre une insertion durable du jeune dans la vie professionnelle.

Qui peut en bénéficier ?

Conditions

Les emplois d'avenir sont réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

À noter : cette durée peut être inférieure à 6 mois si le parcours et la formation du jeune, ses perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de sa qualification ou si des difficultés sociales particulières le justifient.

Priorité d'accès

Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont prioritaires ceux dont le domicile est situé :

Dans un secteur d'activité où le sexe féminin ou masculin est nettement sur-représenté, des mesures peuvent rendre prioritaires celles ou ceux dont l'emploi participe à un rééquilibrage.

Accès dérogatoire

Est susceptible de bénéficier d'un emploi d'avenir, même avec un niveau de formation égal ou supérieur au niveau IV de la nomenclature officielle, un jeune qui répond aux 2 critères suivants :

  • résider en Zus, en ZRR, dans un département d'outre-mer, à Saint-Martin, à Saint-Barthélémy ou à Saint-Pierre-et-Miquelon,
  • et avoir connu une période de recherche d'emploi d'au moins 1 an dans les 18 derniers mois.

À savoir : cette durée peut être inférieure à 12 mois si le parcours et la formation du jeune, ses perspectives locales d'accès à l'emploi au regard de sa qualification ou si des difficultés sociales particulières le justifient.

Comment en bénéficier ?

Le jeune souhaitant un emploi d'avenir doit se rapprocher d'un professionnel de l'insertion des jeunes, qui peut être :

  • ou un référent du réseau Cap emploi (pour les jeunes en situation de handicap).

Un référent Pôle emploi peut aussi être contacté dans un premier temps.

Si le jeune correspond bien aux critères de l'emploi d'avenir, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec son profil.

À quoi engage-t-il ?

Nature du contrat

L'emploi d'avenir est un contrat de droit privé.

Il est conclu pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée.

Lorsque le contrat est conclu pour une durée déterminée, sa durée est :

  • au minimum d'1 an,
  • et au maximum, renouvellements et prolongements inclus, de 3 ans.
Employeurs possibles

Presque tout type d'employeur peut signer un emploi d'avenir avec un jeune, à l'exception de l'État et du particulier employeur.

L'employeur peut notamment être :

  • une association,
  • une collectivité locale (par exemple, une mairie) ou un établissement public (par exemple, un hôpital),
  • une entreprise reconnue par le préfet de région comme présentant un potentiel de création d'embauches important,
  • une structure d'insertion par l'activité économique,
  • un groupement d'employeurs (mettant des salariés à disposition d'associations, d'entreprises ou d'autres groupements)

Attention : si l'employeur est public, l'emploi d'avenir est nécessairement conclu pour une durée déterminée.

Durée du travail

La durée du travail correspond :

  • au minimum à 17h30 par semaine,
  • au maximum à 35h par semaine.

La durée moyenne effective est de 33h par semaine.

En quoi diffère-t-il d'un contrat de travail ordinaire ?

Pendant une durée pouvant aller jusqu'à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l'emploi d'avenir présente plusieurs particularités.

Accompagnement du jeune salarié

Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d'avenir est suivi par un référent mission locale ou un référent Cap emploi.

Le jeune en emploi d'avenir est également suivi par un tuteur choisi parmi les salariés ou les responsables de la structure employeuse.

Référent, tuteur et jeune se réunissent régulièrement.

Aide financière

L'employeur perçoit une aide financière des pouvoirs publics :

  • 75% du Smic brut, s'il appartient au secteur non marchand, public ou associatif (soit 1 084,04 € pour un temps plein)
  • 47% du Smic brut, s'il appartient au secteur de l'insertion par l'activité économique (soit 679,33 € pour un temps plein),
  • 35% du Smic brut, s'il appartient au secteur marchand, industriel ou commercial (soit 505,88 € pour un temps plein).

L'employeur du secteur non marchand est en outre exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.

Formation

Le jeune est placé en capacité d'effectuer un parcours de formation permettant d'acquérir des compétences professionnelles.

Au terme de l'emploi d'avenir, ce parcours de formation se concrétise par :

Mobilité

Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant.

Demande d'aide financière

Les engagements réciproques de chacun sont mentionnés dans le formulaire de demande d'aide financière (imprimé cerfa n°14830*02 ).

Ce formulaire est signé par tous ceux qui prennent part au dispositif :

  • le jeune salarié,
  • l'employeur,
  • et le référent mission locale ou Cap emploi.
Indemnité de précarité

L'emploi d'avenir fait exception à l' obligation de versement au salarié de l'indemnité de précarité, en cas de fin de contrat à durée déterminée non suivie d'une proposition d'embauche à durée indéterminée.

Services en ligne et formulaires

Questions ? Réponses !

Pour en savoir plus

Où s'adresser

Point information jeunesse de Bellegarde

Pour s'informer
Site web http://www.crij-montpellier.com/
Adresse géopostale
Mairie
Rue du Cadereau
30127 BELLEGARDE
Téléphone +33 4 66 01 03 40
Télécopie +33 4 66 37 06 19
Courriel mairiebellegardeservicejeune@wanadoo.fr
Horaires d'ouverture
Du lundi au jeudi : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30
Le vendredi : de 8h à 12h
Ouverture pendant les vacances scolaires de 13h30 à 17h30

Bureau information jeunesse de Tarascon

Pour s'informer
Site web http://www.crijpa.com/
Adresse géopostale
Avenue Pierre-Sémard
Pôle social
13150 TARASCON
Téléphone +33 4 90 91 02 96
Télécopie +33 4 90 43 52 20
Courriel ass.teef@wanadoo.fr
Horaires d'ouverture
Du lundi au jeudi : de 9h à 12h et de 14h à 17h
Le vendredi : de 9h à 12h

Point information jeunesse - Centre social Les Oliviers

Pour s'informer
Site web http://www.centre-social-les-oliviers.asso.fr/
Adresse géographique
Place Georges-Brassens
13310 ST MARTIN DE CRAU
Adresse postale
2, avenue César-Bernaudon
BP 60018
13551 ST MARTIN DE CRAU CEDEX
Téléphone +33 4 90 47 95 55
Courriel pij.cso@orange.fr
Horaires d'ouverture
Le samedi : de 10h à 12h
Le mardi : de 15h à 18h30
Le mercredi : de 14h à 18h30
Du jeudi au vendredi : de 15h à 18h30

Mission locale d'Arles

Pour effectuer les démarches (jeunes valides)
Site web http://www.cnml.gouv.fr/
Adresse géopostale
12 boulevard Emile Zola
Espace Chiavary
13200 ARLES
Téléphone +33 4 90 18 43 20
Horaires d'ouverture
Le lundi : de 13h30 à 17h30
Du mardi au jeudi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Le vendredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h

Mission locale de Tarascon

Pour effectuer les démarches (jeunes valides)
Site web http://www.cnml.gouv.fr/
Adresse géopostale
Avenue Pierre Sémard
13150 TARASCON
Téléphone +33 4 90 91 09 86
Courriel accueiltarascon@mldelta.fr
Horaires d'ouverture
Du lundi au jeudi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30
Le vendredi : de 8h30 à 12h30

Mission locale de Beaucaire

Pour effectuer les démarches (jeunes valides)
Site web http://www.cnml.gouv.fr/
Adresse géopostale
BP 45
24-26 rue Ledru Rollin
30301 BEAUCAIRE CEDEX
Téléphone +33 4 66 59 54 14
Courriel diffusion@mlrhoneargence.fr
Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi : de 9h à 12h et de 13h30 à 17h

Cap Emploi

Pour effectuer les démarches (jeunes en situation de handicap)
Site web : www.capemploi.com
Ministère en charge du travail

Références

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